德州新聞網(wǎng)訊（崔冠楠 劉曉艷）近日，省高級(jí)人民法院發(fā)布山東法院勞動(dòng)者權(quán)益司法保護(hù)十大典型案例，樂(lè)陵市法院審理的《用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者違反單位規(guī)章制度的嚴(yán)重性進(jìn)行合理性、實(shí)質(zhì)性考量——某公司與李某勞動(dòng)爭(zhēng)議案》入選。

今年以來(lái)，樂(lè)陵市法院推動(dòng)“小案事不小、小案不小辦”理念落地落實(shí)，將民生福祉擺在優(yōu)先位置，在物業(yè)糾紛、道交糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等多領(lǐng)域，分別與交警、工商聯(lián)等建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，前移服務(wù)關(guān)口，強(qiáng)化訴調(diào)對(duì)接，將大量與群眾息息相關(guān)的涉民生糾紛化解在訴前。