??? 《條例》是干部選用工作的基本規(guī)章。新形勢下貫徹《條例》，提高選人用人公信度，我認為要重點從兩方面入手。
??? 建立健全考核機制，堅持正確用人導(dǎo)向。只有建立科學(xué)的干部考核評價機制，才能引導(dǎo)各級干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。要不斷完善考核內(nèi)容。突出科學(xué)發(fā)展，既注重考核發(fā)展速度，又注重考核發(fā)展質(zhì)量和創(chuàng)新能力；突出關(guān)注民生，既注重考核發(fā)展績效，又注重考核保障和改善民生的現(xiàn)實問題；突出廉政建設(shè)，既注重全面評價干部的思想作風、能力素質(zhì)和工作實績，又注重考核干部的廉潔自律、公眾形象。要不斷改進考核方法。堅持擴大考核工作中的民主，完善民主測評和民意調(diào)查的程序方法，加大群眾評價的權(quán)重。堅持分類分序列實施考核，根據(jù)不同單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部所擔負的不同職責，分序列確定考核內(nèi)容，提高考核的科學(xué)性、針對性。要發(fā)揮導(dǎo)向作用，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先樹優(yōu)、表彰獎勵以及干部選拔任用的重要依據(jù)，更加關(guān)注恪盡職守、著力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的干部，更加關(guān)注不圖虛名、埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，形成正確的用人導(dǎo)向。
??? 建立健全監(jiān)督機制，提高選人用人公信度。按照懲防并舉、綜合治理的要求，進一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督措施，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。要強化教育防范。定期開展黨的干部路線方針政策和法規(guī)紀律專題學(xué)習，并結(jié)合學(xué)習開展自查自糾，針對自查的問題及時進行整改，為干部群眾參與和監(jiān)督干部選用工作奠定基礎(chǔ)。要實行全程監(jiān)督。建立干部選拔任用工作全程記實制度和監(jiān)督辦法，對每一個環(huán)節(jié)責任到人、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、及時糾偏。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，對破格、越級提拔和犯錯誤免職干部重新啟用等情況，必須向上級組織部門報告，經(jīng)同意方可任用。要加大查處力度。對“跑官要官、買官賣官、許官送官”等現(xiàn)象和行為，堅決進行查處和糾正。同時，建立健全用人失察失誤責任追究制度，對因失察失誤導(dǎo)致干部“帶病提拔”、 “帶病上崗”的，對選拔任用過程進行倒查，根據(jù)問題出現(xiàn)的環(huán)節(jié)，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
?? 縣衛(wèi)生局局長 張寶璞