□記者 任婧婉 劉瑤 李哲
近日，我區(qū)分管工業(yè)的副區(qū)長杜昌春帶領工信、金融監(jiān)管及金融單位主要負責人到廣鑫鐵塔制造有限公司現(xiàn)場辦公。廣鑫鐵塔制造有限公司今年年初分別與張北—雄安1000千伏特高壓交流輸變電工程、陜北—湖北800千伏特高壓直流輸電工程等項目簽訂了3.82億元訂單。因融資問題，該企業(yè)負責人向政府尋求政策支持和幫助，杜昌春詳細了解了企業(yè)發(fā)展情況，當場“掛圖作戰(zhàn)”，協(xié)調(diào)多家銀行積極解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題。
這是我區(qū)各相關部門單位積極落實省市兩級會議精神，擔當作為、狠抓落實的一個縮影?！昂葑ヂ鋵?，關鍵要堅持做到一線辦公，從被動接招轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?，不為困難找理由，只為干成想辦法，切實為群眾解決燃眉之急。 ”區(qū)委書記馬常春說。
走出“文件堆”“工作群”
一線尋求“源頭活水”
2月28日，臨齊街道管區(qū)書記宋華慶到穆家村走訪調(diào)研，群眾反映有的村民經(jīng)常圖省力，生活垃圾不倒進垃圾筒，卻偷偷倒進村南的水溝里。宋華慶到現(xiàn)場查看，與村干部現(xiàn)場商討出安裝防護網(wǎng)的解決方案，既可以防止村民亂倒垃圾，又能保障村民出行安全。該方案經(jīng)群眾代表同意后，立即實施。
為將省、市“擔當作為、狠抓落實”會議精神落到實處，使廣大黨員干部從“文山會?！敝薪夥懦鰜?，我區(qū)引導黨員干部走出辦公室，走出“文件堆”，走出“工作群”，深入基層一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線實施政策，在一線推進工作。我區(qū)先從精簡會議文件抓起，區(qū)委辦公室和區(qū)政府辦公室聯(lián)合下發(fā)通知，按照“發(fā)短文、開短會、講短話、簡辦事”的原則，從嚴格執(zhí)行審批程序、嚴格控制會議活動數(shù)量、嚴格控制會議活動規(guī)格、嚴格控制會議活動時間和嚴格遵守會議活動紀律5個方面提出具體要求，下決心砍掉不必要的會議。 2月26日下午，我區(qū)把全區(qū)領導干部警示教育大會、區(qū)委政法工作會議、全區(qū)掃黑除惡專項斗爭會議3個時間靠近、與會人員重疊的重要會議接續(xù)召開，長話短說、長會短開，原先需要召開兩三天的會議，只用了半天時間就完成了所有議程，切實讓全區(qū)黨員干部感受到了會風的轉(zhuǎn)變。
同時，區(qū)網(wǎng)絡安全和信息化領導小組辦公室下發(fā)了《關于對微信工作群進行規(guī)范管理的通知》，對全區(qū)各單位微信群進行規(guī)范管理。對于臨時性、階段性、應急性工作建立的臨時工作群及時注銷，對無實質(zhì)性的工作群進行解散，對工作任務相同或類似的工作群進行合并。通過精簡微信工作群、清理“僵尸群”，改變基層干部被微信群“層層包圍”的現(xiàn)象，讓他們把更多時間用在群眾身上。
走出了“文件堆”“工作群”，陵城干部騰出了更多精力，深入基層一線抓落實。我區(qū)開展招商引資“50天攻堅戰(zhàn)”行動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街區(qū)）成立專班，立足自身實際，制定活動方案，通過電話、微信、鄉(xiāng)賢茶話會等多種方式主動聯(lián)系對接，領導帶隊走訪、分頭推進，收集招商線索，先后聯(lián)系在外人員210余人次。同時，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)資源、本地需求等制作電子推介書、宣傳折頁，打主動仗、打特色牌，大力宣傳推介，營造濃厚氛圍。
變“金點子”為“金鑰匙”
聽取民意謀發(fā)展
“建議區(qū)級層面成立項目服務促進中心，明確專人，人員根據(jù)調(diào)整情況及時公布。 ”2月27日，我區(qū)啟動高質(zhì)量發(fā)展“金點子”征集活動，活動當天就收到10余條“金點子”?！斑@反映了群眾對陵城經(jīng)濟社會發(fā)展的關心和關注，也打通了大家建言獻策的渠道，真正架起了政府與群眾之間的‘連心橋’。 ”區(qū)委副書記、區(qū)長李希巖說。
2019年陵城區(qū)政府工作報告提出，把人民群眾對美好生活的向往作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，著力抓好城市發(fā)展的實事、民生保障的大事、社會治理的要事，不斷提升公共服務水平和能力。我區(qū)變“政府配餐”為“百姓點菜”，將票選出的優(yōu)化城鄉(xiāng)公交線路、安置房建設等群眾最期盼的十件民生實事寫入政府工作報告，并建立機制，重點推進，確保按時完成。
民生所指，責任所系；民心所向，政之所行。滋鎮(zhèn)小郭村友幫種植專業(yè)合作社在較快發(fā)展的同時，受到了技術制約?！拔覀冞@里的土地適合種紅薯，鎮(zhèn)政府定期給我們培訓紅薯種植、管理技術，還安排農(nóng)業(yè)專家來指導。 ”合作社理事長郭新海高興地說。為了扶持農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，幫助他們解決技術上的難題，滋鎮(zhèn)成立了新型職業(yè)農(nóng)民雙創(chuàng)服務中心，有針對性地對職業(yè)農(nóng)民、種糧大戶進行專題培訓，并把技術送到田間地頭，助農(nóng)增收，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體力量不斷壯大。
我區(qū)圍繞民生熱點難點問題，協(xié)同作戰(zhàn)，合力攻堅，全力啃下健康扶貧“硬骨頭”。截至目前，全區(qū)62個省定扶貧重點村全部實現(xiàn)“摘帽”，全區(qū)建檔立卡貧困人口已全部實現(xiàn)脫貧，無返貧人口，基本完成脫貧任務。2月28日，區(qū)光明扶貧工程公益活動走進前孫鎮(zhèn)，為村民免費進行了眼部疾病篩查、治療。“感謝黨和政府的健康扶貧好政策，免去我們做白內(nèi)障手術的費用，不僅治好了我的病，還減輕了子女的經(jīng)濟壓力。 ”前孫鎮(zhèn)樓子莊村村民孟先清說。
當好“店小二”
服務到位不越線
2月份，李希巖帶領有關部門負責人到產(chǎn)業(yè)合作區(qū)、臨齊街道等地調(diào)研重點項目建設，詳細了解企業(yè)在建設發(fā)展過程中存在的困難和問題，并結(jié)合全區(qū)有關項目政策，與企業(yè)探討加快發(fā)展的措施。
從區(qū)級領導班子到單位機關干部，我區(qū)牢固樹立“店小二”意識，充分對接企業(yè)的辦事需求，深入開展“進解促”活動，推進“放管服”改革、“一次辦好”改革，實施優(yōu)化環(huán)境十項行動等一系列措施，聚焦企業(yè)反映集中的痛點、堵點、難點問題，做到政府服務企業(yè)“有求必應，無事不擾”，切實提高了辦事效率，幫助企業(yè)解決實際困難，為企業(yè)快速發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和條件，營造了尊商重商的濃厚氛圍?！皡^(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展的競爭，歸根結(jié)底是營商環(huán)境的競爭，誰抓住了營商環(huán)境，誰就抓住了高質(zhì)量發(fā)展的生命線。 ”馬常春說。
企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開高端人才的支撐。我區(qū)建立起“百人計劃”人才智庫，整合服務資源，率先在全市構(gòu)筑起以人才中心、人才專員、人才網(wǎng)站、人才綠卡、人才公寓為核心的“五個一”人才服務體系。實施本土實用人才“三個一百”評選工程，區(qū)財政拿出300萬元專項資金，連續(xù)3年評選100名“十佳科技工作者”“農(nóng)業(yè)英才”“行業(yè)技能英才”等實用人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支撐?！巴ㄟ^人才專員來企業(yè)講解‘人才新政17條’等政策，我們了解到可以申請就業(yè)補貼，去年年底申請后，今年就可以領到就業(yè)補貼了。 ”山東麗馳新能源汽車有限公司職工柴明志說。
我區(qū)還整合區(qū)委組織部及區(qū)人力資源和社會保障局、教育和體育局等18個部門單位服務職能、政策資源，構(gòu)筑高層次人才全方位服務聯(lián)盟，為服務于陵城發(fā)展的高層次人才提供“人才綠卡”貼心服務，持卡人才可享受醫(yī)療保健、子女入學、配偶就業(yè)、交通休閑等16項工作和生活上的優(yōu)惠待遇。截至目前，我區(qū)已為230名高層次人才發(fā)放生活服務“綠卡”。
為實干者擔當，鼓勵干部擔當作為。我區(qū)充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用，聚焦黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力不足、主動性不強的問題，通過實施“百千萬”工程，樹實干標桿、搭比武擂臺、亮黨員身份，變要我干為我要干、變催著干為主動干、變爭著干為比著干。目前，全區(qū)還評選出123名“陵城好干部”、30名“陵城業(yè)務骨干”，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的榜樣，激發(fā)起廣大干部群眾主動干事的激情和熱情。