德州新聞網(wǎng)訊（孫久生 孟娟）10月26日，寧津縣舉行2020年院士專家寧津行暨全縣首家院士工作站揭牌儀式，凱瑞英寧津科技創(chuàng)新中心金涌院士工作站通過省科技廳備案審核，成為寧津縣首家院士工作站。“非常感謝地方政府給予我們的關心和支持！ ”來自清華大學化工系的中國工程院金涌院士講話很實在，“我們學校老師要做好三件事，一是教書育人，二是搞科研，三是把自己的科研成果轉化成對社會對國家有用的東西，沒有企業(yè)、沒有地方政府支持轉化不了，就產(chǎn)生不了效益。 ”

凱瑞英是一家從事綠色化工技術研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化的國家高新技術企業(yè)，是清華大學化工系科技成果轉化戰(zhàn)略合作平臺。 2016年寧津籍清華大學教授王金福將凱瑞英牽線引入寧津，注冊成立山東瑞奧材料科技有限公司。今年他們又與金涌院士合作成功申報了山東省院士工作站，培育具有自主知識產(chǎn)權的主導產(chǎn)品品牌，共同促進成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才，加強學術研討與交流。

寧津圍繞產(chǎn)業(yè)“按圖索驥”招才引智，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，圍繞健身器材、實木家具、電梯制造三大支柱產(chǎn)業(yè)，實施“按照政策引人才、平臺聚人才、產(chǎn)業(yè)興人才、環(huán)境留人才”的四位一體工作思路。該縣產(chǎn)業(yè)技術研究院圍繞電梯、健身器材、智能制造三大優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，建設電梯、智能健身及康復設備、移動機器人三家專項產(chǎn)業(yè)技術研究院。

寧津建立留才機制、搭建人才成長平臺、完善人才政策體系、強化人才服務保障，全面推進人才體制機制改革。該縣打造寧津特色引才留才工作機制，一方面利用“寧津縣人才聯(lián)合會”豐富專家人才業(yè)余生活，為各類專家人才提供交流平臺，另一方面，縣鄉(xiāng)兩級人才公寓的建設為各類專家人才提供“拎包”入住的優(yōu)越居住環(huán)境。另外，寧津對縣內特色產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵和各類高新技術引進、產(chǎn)業(yè)化研發(fā)、創(chuàng)新平臺載體建設、產(chǎn)學研合作給予政策扶持。同時，該縣從編制管理、職稱評審、科研服務、子女入學、醫(yī)療保健、“德州惠才卡”核發(fā)等六個方面，為各類專家人才在寧津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、工作生活提供服務保障，還建立高層次人才服務專員制度，配備“一對一”服務專員提供人才認定、項目資金支持、優(yōu)惠政策申報等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務手續(xù)幫辦、代辦，協(xié)調兌現(xiàn)相關政策待遇。