德州新聞網(wǎng)訊 （王玉磊 梁峰）近日，武城縣印發(fā)《關(guān)于建立黨政“一把手”勤廉指數(shù)評價預(yù)警機制的實施意見》，推行黨政“一把手”勤廉指數(shù)評價“3233”模式。

　黨政“一把手”勤廉指數(shù)評價“3233”模式中，“3”，即對黨政“一把手”勤廉評價指數(shù)歸整為政治、落實、和諧三大類，內(nèi)含理論指數(shù)、政策指數(shù)、勤政指數(shù)、執(zhí)行指數(shù)、創(chuàng)新指數(shù)、擔(dān)當(dāng)指數(shù)、信任指數(shù)、和諧指數(shù)、廉潔指數(shù)、過失指數(shù)10個小類。 “2”，即勤廉評價分兩步實施。采取百分制計分，分日常評價和年終綜評兩步實施。每年由縣勤廉指數(shù)評價預(yù)警機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行匯總排名，并將結(jié)果向社會公示?！?”，即根據(jù)各部門（單位）勤廉指數(shù)評價得分情況，對達到一定勤廉指數(shù)的黨政“一把手”進行“藍黃紅”三級預(yù)警。“3”，即突出三個結(jié)合強化評價結(jié)果運用，做到評價考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲、提拔任用和監(jiān)督管理相結(jié)合。對連續(xù)兩年黃色預(yù)警的，調(diào)整工作崗位或降職使用；連續(xù)兩年紅色預(yù)警，并且群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職的，及時進行組織調(diào)整或免職。