□陳寶華

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)健康潔凈的黨內(nèi)政治生態(tài)的重要性。市第十六次黨代會(huì)提出要涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。市委此前也出臺(tái)文件要求各級(jí)黨委（黨組）將持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的優(yōu)良政治生態(tài)作為“一號(hào)工程”，這既是落實(shí)黨中央部署和省委要求的具體舉措，也是凈化黨的組織、激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、凝聚全市發(fā)展合力的創(chuàng)新之舉。

涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，首先要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。我市各級(jí)黨組織要向黨中央看齊，把黨內(nèi)政治生活落到實(shí)處。民主生活會(huì)、三會(huì)一課等黨內(nèi)政治生活要堅(jiān)決杜絕庸俗化、隨意化、平淡化現(xiàn)象，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，在日常政治生活中注重涵養(yǎng)風(fēng)清氣正、健康潔凈、崇德重才的政治生態(tài)，塑造忠誠坦蕩、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的政治文化，賡續(xù)和踐行偉大的中國共產(chǎn)黨人精神。

涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，就要抓好選人用人這個(gè)關(guān)鍵。選人用人是政治生態(tài)的關(guān)鍵因素和風(fēng)向標(biāo)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，尤其是一把手的選用，必須慎之又慎。一是選人用人必須堅(jiān)持政治過硬原則，大力選用那些理想信念堅(jiān)定、在大是大非面前政治態(tài)度鮮明、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的黨員干部。忠誠擔(dān)當(dāng)、政治過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部本身就是良好政治生態(tài)的體現(xiàn)者、營造者、維護(hù)者。二是堅(jiān)持選賢任能，要依據(jù)工作實(shí)績?cè)u(píng)判干部，把那些工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、想干會(huì)干能干事兒的領(lǐng)導(dǎo)干部放在合適的崗位上，構(gòu)建一支勇挑重?fù)?dān)、激情奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，就要堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉。嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，謹(jǐn)防時(shí)日既久出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)放寬、執(zhí)行不嚴(yán)現(xiàn)象；繼續(xù)深化反腐敗斗爭，要堅(jiān)決治理單位微腐敗、隱形腐敗問題；約談精神懈怠、不作為、慢作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，限期整改，整改不到位的要調(diào)離工作崗位和問責(zé)。習(xí)近平總書記曾把政治生態(tài)中的歪風(fēng)邪氣總結(jié)為“七個(gè)有之”，我們要堅(jiān)決抵制破壞政治生態(tài)的“七個(gè)有之”，清除歪風(fēng)邪氣和嚴(yán)懲腐敗，才能實(shí)現(xiàn)濁氣下沉、清氣滿乾坤，從而為營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)提供保障。

涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，就要堅(jiān)持深入群眾發(fā)現(xiàn)問題。政治生態(tài)離不開人民群眾這個(gè)大環(huán)境，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，因此，必須深入基層才能更好地研判政治生態(tài)。一方面要暢通基層群眾和黨員干部反映問題的渠道，要盡量避免當(dāng)面不說背后亂說、議論傳播，這極易導(dǎo)致信息失真和以訛傳訛，造成政治生態(tài)惡化；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部也不能高高在上、整天坐在辦公室里聽匯報(bào)，而應(yīng)該到基層多走走看看，多與黨員群眾談心談話，聽取他們的意見建議，這樣才能得到真實(shí)的信息、了解當(dāng)?shù)鼗騿挝坏恼紊鷳B(tài)現(xiàn)狀，才能發(fā)現(xiàn)問題和用好基層智慧。

（作者單位：德州市委黨校）