科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。近年來，德州市牢牢把握科技創(chuàng)新這一核心要素，不斷強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，引導企業(yè)加大研發(fā)投入、加強基礎研究和科技創(chuàng)新能力建設，培育出了一批全國知名的優(yōu)秀企業(yè)和具有核心競爭力的拳頭產品，全面激發(fā)向“新”提“質”動力活力。

發(fā)力聯(lián)合攻關，推動創(chuàng)新技術升級。強化核心技術攻關、突破“卡脖子”難題是提升科技創(chuàng)新水平的關鍵所在，只有加快技術突破，才能實現(xiàn)更多“從0到1”的飛躍。德州市堅持全市“一盤棋”統(tǒng)籌推進科技創(chuàng)新，出臺了《關于進一步優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)支持高水平建設國家創(chuàng)新型城市的若干措施》《德州建設國家創(chuàng)新型城市實施方案（2022—2024年）》，制定了23項配套實施細則，啟動市級重大科技創(chuàng)新工程項目，推動傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，提升產品技術含量和附加值。因此，我們要繼續(xù)推動跨領域跨行業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，加快政產學研用深度融合；鼓勵企業(yè)主導構建產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟，支持聯(lián)盟承擔產業(yè)共性技術研發(fā)重大項目，完善產業(yè)創(chuàng)新鏈，加快形成新質生產力、核心競爭力。

匯聚“塔尖”人才，濃厚創(chuàng)新發(fā)展氛圍。人才是創(chuàng)新的第一資源，創(chuàng)新之道，唯在得人，創(chuàng)新驅動的本質實際上是人才驅動。要實現(xiàn)高水平創(chuàng)新，歸根結底要靠高水平的創(chuàng)新人才，要靠一支與經濟社會發(fā)展相適應的結構合理、素質優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。近年來，德州市高度重視創(chuàng)新人才培育工作，實施高層次科技人才賦能“十百千”科技型企業(yè)三年行動計劃，推出“人才強市23條”“大學生興德34條”等人才新政4.0版，通過構建多元化培養(yǎng)平臺，精心規(guī)劃培養(yǎng)路徑，廣泛吸納海內外英才，為德州創(chuàng)新發(fā)展增智賦能。因此，我們要繼續(xù)做足“引、育、用、留”四篇文章，以產業(yè)攬才、搭平臺聚才，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，推動人才“第一資源”轉化為高質量發(fā)展“第一動力”。

轉化成果，促進產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。科技成果轉化是科技創(chuàng)新過程的“最后一公里”，成果轉化是否順利，很大程度上決定了科技創(chuàng)新的成敗。德州市各級相關部門以開放的心態(tài)與高?？蒲性核鶎雍献?，搭建了靈活多樣的技術轉移轉化平臺，把創(chuàng)新的活力充分激發(fā)出來。比如，會同35家單位組建黃河流域中試基地聯(lián)盟和黃河科創(chuàng)聯(lián)盟中試專委會，推動一批具有市場前景的科技成果轉化為現(xiàn)實生產力；建立“1庫2平臺3主體”科技成果轉移轉化體系，采取“備案制+后補助”的方式，鏈接科技成果轉化輸出方、輸入方、中介方三方主體，為科技創(chuàng)新提供良好的制度環(huán)境。推動科技成果高效轉化，需要做實做細科技服務工作。因此，各縣市要加強有效對接，實施“一企一策”全程跟蹤服務，幫助中小企業(yè)推廣應用新技術新成果，實現(xiàn)“好技術”向“高價值”的轉化，助推企業(yè)把科技成果轉化為現(xiàn)實生產力，厚積發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

（作者單位：齊河縣委組織部）