革故鼎新謀發(fā)展 銳意進取向未來
楊海波 德州天元集團有限責任公司
楊海波，男，中共黨員，山東大學工商管理碩士，高級工程師，國家一級建造師，國家人力資源和社會保障部高級項目管理師。
現(xiàn)擔任中國施工企業(yè)管理協(xié)會質(zhì)量專家、社會信用評估師，中國建筑業(yè)協(xié)會綠色施工分會專家、工程建設QC小組活動診斷師；兼任中國建筑業(yè)協(xié)會專業(yè)委員會委員、山東省建筑業(yè)協(xié)會副會長等職務。
曾獲德州市杰出青年科技創(chuàng)新獎、優(yōu)秀中青年專家、五一勞動獎章，山東省建筑業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理工作者、省建筑業(yè)技能崗位開發(fā)管理工作優(yōu)秀考評員、省建筑業(yè)優(yōu)秀管理工作者，國家優(yōu)質(zhì)工程突出貢獻者、全國建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀總工程師等榮譽稱號。先后取得國家發(fā)明專利2項，實用新型專利5項；獲得國家、省級QC成果4項，省級工法7項，省級科技創(chuàng)新獎6項；發(fā)表論文6篇。
一、以身作則，傳承美德，品行及企，積極履行社會責任
正心明志、立德修身，勤學善思、奮發(fā)有為
多年來，楊海波同志堅持奉行樂觀主義、專業(yè)主義、長期主義，大力弘揚奮斗精神、工匠精神、創(chuàng)新精神；倡導領導班子成員處處以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用；全面提升員工個人能力，提升員工的責任心、事業(yè)心、進取心。他積極倡導員工堅持終身學習，早起讀書鍛煉，為實現(xiàn)個人與企業(yè)的理想價值而努力奮斗；倡導員工實行日事日清工作法，提高工作質(zhì)量與效率；倡導大家在工作中堅持問題導向，及時總結復盤，干工作要實現(xiàn)目的和意義；倡導大家克服通向成功“懶”和“怕”的兩大障礙……弘揚匠心文化，傳承匠心精神，實際上就是要為企業(yè)員工樹立一個干一行愛一行，鉆一行精一行的精神。這些積極的正能量做法，在天元集團形成了風清氣正、互助友愛的良好氛圍，產(chǎn)生了積極深遠的影響。
扶危濟困、樂善好施，“贈人玫瑰、手有余香”
在履行責任，奉獻社會的道路上，天元集團以善良真誠的濟世愛心，在社會公眾心目中，樹立起了滿意度和美譽度顯著提升的“責任型、奉獻型”企業(yè)形象。楊海波同志堅持做優(yōu)企業(yè)、成就員工、奉獻社會，全面培育企業(yè)良好風氣，不斷提高企業(yè)和員工的社會責任感，培育企業(yè)和員工良好的價值觀。2008年，四川汶川抗震救災，企業(yè)捐款60多萬元，并派出施工隊伍，參與災后重建，企業(yè)被德州市委、市政府授予“回報社會感恩活動”先進單位；2020年，新冠疫情捐款、捐資共計100多萬元，組建六批志愿隊，近100余名黨員、員工參與疫情防控工作，分赴德州高速各路口，24小時配合經(jīng)開區(qū)的疫情防控工作；2021年，成立企業(yè)愛心基金會，資助12名大學生順利入學；連續(xù)六年組織員工無償獻血；連續(xù)10年為優(yōu)秀教師贈送報紙。
二、精益求精，誠信經(jīng)營，品質(zhì)立企，爭當建筑行業(yè)領跑者
質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命線和金字招牌
在過去的幾十年里，天元建設者們以實際行動踐行著“工匠精神”，將誠實勞動內(nèi)化于心，憑著專注和堅守締造了一個又一個“天元建造”。在工程質(zhì)量管理上，楊海波同志堅持牢固樹立“以客戶為中心”的質(zhì)量管理理念，大力弘揚、踐行工匠精神，精益求精，持續(xù)提升工程質(zhì)量品牌，使質(zhì)量品牌成為企業(yè)的核心競爭力。1992年至今，德州天元集團共創(chuàng)國家、省、市級優(yōu)良工程300余項，其中國家優(yōu)質(zhì)工程3項，泰山杯工程30多項，是國家優(yōu)秀用戶滿意施工企業(yè)、山東省工程質(zhì)量管理先進企業(yè)。每一個獎杯的背后，都有一個奮力拼搏、團結進取的故事；每一塊獎牌的背后，都是一個團隊勠力同心、努力奮進的結果；每一項榮譽的背后，更蘊涵了企業(yè)對客戶的敬重和承諾。
人無信不立，業(yè)無信不興
誠心誠意、竭盡全力為消費者建好房，既是天元人莊嚴的承諾，也是發(fā)自肺腑的錚錚誓言。楊海波同志堅持誠信第一的理念，深入推進誠信管理工作，不斷完善誠信考核管理措施，樹立誠信典型、懲處失信行為，形成以誠信為榮、失信為恥的良好氛圍，提高企業(yè)社會信譽，打造天元誠信品牌。多年來，天元集團以工程項目為依托，大力推進誠信文化全面落地，使之融入到建筑產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程，落實到一線員工的崗位實踐中，以誠取信開展質(zhì)量工作，打造受人尊敬的誠信施工企業(yè)、開發(fā)企業(yè)。
三、革故鼎新，銳意進取，人才興企，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力
人才，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力源泉
建筑的靈性與厚重，就像是城市的一面鏡子，是“凝固的音樂”、是“石頭的史書”、是“城市的藝術”，給城市帶來無盡的遐想。但建筑的誕生不僅僅靠一張張藍圖，還需要工程建設者的精確計算、科學施工。楊海波同志堅持“以人才本”的人才管理理念，堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌嘶驹瓌t，持續(xù)優(yōu)化人才存量、提升人才質(zhì)量，系統(tǒng)推進學習型企業(yè)打造，全面推動學習型個人培育，把集團公司打造成知識驅(qū)動型企業(yè)，把員工培育成終身學習型個人，用知識的力量為企業(yè)和員工注入活力，為企業(yè)長遠發(fā)展與員工未來成長奠定堅實基礎。
企業(yè)發(fā)展至今，年施工能力逾100億元，擁有各類專業(yè)技術人員2000余人，擁有注冊建造師300余人，中級以上職稱人員800余人；近三年，每年引進優(yōu)秀專業(yè)畢業(yè)生平均180人，企業(yè)目前引進的大中專畢業(yè)生1000多人，科級及以上人員和項目經(jīng)理中，引進的大學生占到了90%；擁有全國技術能手2人、齊魯首席技師5人、山東省突出貢獻技師3人、山東省技術能手5人、德州市首席技師7人。