在寧津縣勞動和社會保障局辦理業(yè)務的市民。記者 劉振興 攝

??? 近幾年，寧津縣勞動和社會保障局創(chuàng)新有為、務實爭先，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”，突出重點，強化措施，在社會保障體系、城鄉(xiāng)就業(yè)、和諧勞動關系建設等各項工作中均取得突破性進展。
社會保障體系進一步完善
??? 寧津縣勞動和社會保障局以非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點，強化宣傳，完善服務，實現(xiàn)參保人數(shù)和基金收入穩(wěn)步增長，促使社會保險擴面征繳保持強勁勢頭。截至6月底，共征繳各項社會保險基金1.36億元。
??? 截至6月份，寧津縣發(fā)放各項社會保險待遇1.08億元，同比增長23%，自今年1月份連續(xù)第八次調整提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇，人均增加養(yǎng)老金168元，社會保障水平和能力有了較大提升。
??? 為落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的各項政策，集中精力為全縣24.3萬參保對象全部建立了參保檔案，還在全縣400多個村設置多部“轉賬電話”，讓更多的老年人不出村就能領到養(yǎng)老金。
城鄉(xiāng)就業(yè)和高技能人才工作取得新進展
??? 為企業(yè)招聘和勞動力求職搭建雙向選擇、供求對接的平臺，促進了城鄉(xiāng)就業(yè)。每月14、15日，該局免費舉辦企業(yè)勞動力招聘會。今年上半年，先后為500多家企業(yè)招聘員工3200多人。
??? 以“培訓一人、就業(yè)一人，就業(yè)一人，培訓一人”為目標，該局建立常年城鄉(xiāng)勞動力培訓機制，開設“技能夜?！?，對學員做到隨機報名，即時開班。截至6月份，共舉辦電工、電焊工、計算機、機械設計等技能培訓班22期，培訓下崗職工、農(nóng)民工2100人，培訓后的學員，就業(yè)率達到87%。該局還先后為鹽百購物中心、富士電梯等20處企業(yè)進行員工崗前培訓2000人次，提升了員工素質。
??? 結合寧津縣實際，該局還積極協(xié)調財政、婦聯(lián)、農(nóng)信社等部門，進一步加大小額擔保貸款工作力度和宣傳力度，對符合申請條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放貸款，最高貸款額度為8萬元，對符合條件的婦女實行優(yōu)先發(fā)放并實現(xiàn)財政全額貼息。截至目前，申請貸款 945人，發(fā)放貸款共計6103.8萬元，對促進失業(yè)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)起了積極的推動作用。
??? 截至9月底，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6225人，占市全年下達計劃6000人的104%；新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)8421人，完成市全年下達任務的10000人的84%。就業(yè)培訓7365人，完成市局下達計劃7200人的102%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3%以下。
和諧勞動關系建設取得新成效
??? 隨著勞動合同法的深入宣傳普及和勞動者維權意識的增強，勞動合同簽訂率和履行質量逐步得到提高。截至到6月份，全縣共簽訂勞動合同16000份，85%的用人單位與勞動者簽訂了勞動合同，勞動合同簽訂率由年初的80%提高到85%。三嶺、晉煤同輝等企業(yè)還簽訂了集體勞動合同，規(guī)范企業(yè)用工行為。
??? 截至10月份，勞動保障監(jiān)察大隊督促用人單位補簽勞動合同1100份，補繳社會保險費180萬元，處理來信來訪、“12345”市民熱線等各類案件共計92起，共接聽職工咨詢舉報投訴電話310多個，接待來訴職工120多人次，其中受理舉報投訴52起，案前調解30起，立案查處22起，結案率100%，為175名農(nóng)民工追討工資45萬余元，職工滿意度100%，有力維護了勞動者合法權益，維護了社會和諧穩(wěn)定，促進了幸福寧津建設。
??? □記者 靳東群 通訊員 孫久生 孟娟