李媛媛

由于受環(huán)境、人才、資金、宣傳等因素的制約，我市企業(yè)的品牌建設(shè)還存在意識不到位、起步較晚、品牌培育體系尚未建立等問題。主要表現(xiàn)為：品牌意識不足，缺乏長遠規(guī)劃；品牌建設(shè)定位不準，缺乏核心競爭力；品牌建設(shè)人才不足，缺乏科學(xué)性。

為此，建議：

政策引領(lǐng)，固筑企業(yè)品牌建設(shè)堅實支撐。建議從品牌產(chǎn)品、品牌企業(yè)、品牌產(chǎn)業(yè)、品牌經(jīng)濟、品牌城市五個維度提升德州品牌形象，加大對品牌建設(shè)的規(guī)劃引領(lǐng)、政策引導(dǎo)和政策性扶持。建立“德州企業(yè)品牌建設(shè)”動態(tài)檔案，加強品牌建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)保護，提升品牌在國家級、省級影響力。挖掘企業(yè)品牌文化底蘊，打造品牌特色示范點。

守正創(chuàng)新，輸入企業(yè)品牌建設(shè)正能量。創(chuàng)新營銷推廣平臺，組建“德州市民營企業(yè)品牌推廣中心”，助力優(yōu)秀的企業(yè)品牌建設(shè)模式“走出去”。搭建展會拓市平臺，鼓勵和引導(dǎo)品牌建設(shè)企業(yè)參加國內(nèi)外、省內(nèi)外展會，推動德州企業(yè)品牌建設(shè)走出廠門。助力企業(yè)品牌“提檔升級”，實行政策、資金、土地等政策傾斜。

量身打造，助力企業(yè)品牌提升。針對品牌建設(shè)企業(yè)的實際需求，因地制宜、量身定制經(jīng)營型人才、創(chuàng)新型人才等引入機制和配套政策，幫助企業(yè)走出去，請進來招才納賢。引導(dǎo)品牌建設(shè)企業(yè)與高校、科研院所銜接，深化產(chǎn)教融合，共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地，對匠藝人和傳承者給予專項資金扶持，實現(xiàn)傳統(tǒng)技藝的傳承與延伸。